铜官区城区道路清扫保洁服务市场化提升项目第二包第1次更正公告

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人员配置：

（1）拟派项目负责人（满分4分）：

①具有本科及以上学历得 1 分，没有的或未提供的不得分，本项满分 1 分。（提供 学历证书复印件或影印件）

②人力资源和社会保障部门通过备案的第三方机构颁发的企业人力资源管理师职业技能等级三级及以上或高级技师的得 1 分，没有的或未提供的不得分，本项满分 1 分。（提供复印件或影印件）

③近5年（自开标之日起往前追溯5年）（以合同签订日期为准）拟派项目负责人具有环卫服务业绩的每有一个得1分，最多得2分（提供被服务单位证明材料及服务合同，合同中须反映合同双方主体、项目内容、项目负责人姓名等主要信息）

人员配置：

（1）拟派项目负责人（满分4分）：

①具有本科及以上学历得 1 分，没有的 或未提供的不得分，本项满分 1 分。（提供 学历证书复印件或影印件）

②具有人力资源和社会保障部门颁发的人力资源管理师及以上等级的或人力资源和社会保障部门通过备案的第三方机构颁发的企业人力资源管理师职业技能等级三级及以上的或高级技师的得1分，没有的或未提供的不得分，本项满分1分。（提供证书复印件或影印件）

③近5年（自开标之日起往前追溯5年）（以合同签订日期为准）拟派项目负责人具有环卫服务业绩的每有一个得1分，最多得2分。

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1、拟派项目负责人（满分6分）：

①具有本科及以上学历得2 分，没有的或未提供的不得分，本项满分2分。

②人力资源和社会保障部门通过备案的第三方机构颁发的企业人力资源管理师职业技能等级三级及以上等级的得 2 分，没有的或未提供的不得分，本项满分2 分。

③拟派项目负责人具有环卫服务业绩的每有一个得 1 分，最多得 2 分。

1、拟派项目负责人（满分6分）：

①具有本科及以上学历得2 分，没有的或未提供的不得分，本项满分2分。

②具有人力资源和社会保障部门颁发的人力资源管理师及以上等级的或人力资源和社会保障部门通过备案的第三方机构颁发的企业人力资源管理师职业技能等级三级及以上的得 2 分，没有的或未提供的不得分，本项满分2 分。

③拟派项目负责人具有环卫服务业绩的每有一个得 1 分，最多得 2 分。

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企业荣誉：

1、获得政府行政主管部门颁发的保洁类或物业类或环境运维管护项目类荣誉或表扬：每个得4分，最高计4分。

2、投标人所服务的项目获得政府行政主管部门颁发的保洁类或物业类或环境运维管护项目类荣誉或表扬：每个得4分，最高计4分。

企业荣誉：

1、供应商近5年（自开标之日起往前追溯 5年）获得政府行政主管部门颁发的保洁类或物业类或环境运维管护项目类荣誉或表扬：每个得4分，最高计4分。

2、供应商近5年（自开标之日起往前追溯 5年）所服务的项目获得政府行政主管部门颁发的保洁类或物业类或环境运维管护项目类荣誉或表扬：每个得4分，最高计4分。

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业绩：

供应商具备同类业务（包含垃圾中转站运维管理市场化类）服务业绩的，提供业绩合同，每有一份业绩合同加 5 分，满分10分。

业绩：

供应商近5年（自开标之日起往前追溯 5年）具备同类业务（包含垃圾中转站运维管理市场化类）服务业绩的，提供业绩合同，每有一份业绩合同加 5 分，满分10分。

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1.以上车辆为投标人自有或租赁。合同签订后 30日内所有设备按要求配备到位，否则采购人有权解除采购合同，由此造成的不利后果由中标人自行承担（包括但不限于赔偿采购人的损失等）。

1.以上车辆为投标人自有或租赁。合同签订后 30日内所有设备按要求配备到位，否则采购人有权解除采购合同，由此造成的不利后果由中标人自行承担（包括但不限于赔偿采购人的损失等）。（投标人提供承诺函并加盖公章，格式自拟。）